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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト

ワークライフバランスを実現する経営をしませんか?

企業においては、やりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で子育て・介護の時間や、家庭、地域、自己啓発等にかかる個人の時間を持てるよう、ワークライフバランス(仕事と生活の調和)へ取り組むことが重要とされています。

また、政府発表の「ニッポン一億総活躍プラン」の中では「働き方改革」が掲げられており、企業側では長時間労働の是正への取り組みが求められています。

しかし、「ワークライフバランスの実現」や「働き方改革」へ取り組もうと考えても、何から始めたら良いか分からない・・・このようにお考えの経営者さまも多いのではないでしょうか。 当社はそのような経営者さまの課題解決のため、「ワークライフバランス経営支援ソリューション」をご提案いたします。

ワークライフバランスの実現や働き方改革で期待される効果

ワークライフバランス、働き方改革を実現することで、優秀な人材の流出を防ぐとともに社員のモチベーション向上が期待され、ひいては経営力の向上へとつながります。

優秀な人材の確保・定着

ワークライフバランス経営による優秀な人材の確保・定着

ワークライフバランスの実現により、仕事を続けながら子育てや両親の介護のための時間を確保。優秀な人材の離職の防止が期待されます。
特に、少子高齢化社会である日本においては、高い効果が期待されます。

社員のモチベーション向上

ワークライフバランス経営による社員のモチベーション向上

従来の仕事のやり方を変える「働き方改革」により生産性を向上し、残業時間を削減。
社員の仕事とプライベートを充実させることで、社員の仕事意識やモチベーションの向上が期待されます。

ワークライフバランスの実現に向けて、このようなお悩みはありませんか?

場所や時間を選ばない柔軟な働き方(テレワーク/在宅勤務)を検討しているが、社内のパソコンへ接続するにあたってセキュリティ面での不安がある
テレワーク支援
既に在宅勤務やテレワークを導入しているが、社員の業務実態を把握できておらず生産性の面で不安がある。
業務実態確認
社員の労働時間を把握できていない。勤務状況を把握し、長時間労働を是正したい。
長時間労働是正

【ワークライフバランス経営支援ソリューション イメージ】

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